Hallo 😊 Mein Name ist Andrea Steindorfer und ich bin seit September 2021 Leadership Trainee Sales bei Coca-Cola HBC Österreich. Vor meinem Start in der Coke Family habe ich einen Bachelor in Internationaler Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung auf Handel und Marketing sowie einen Master in Marketing – beides an der WU - absolviert.
Für was genau bist du in diesem Job zuständig?
Mein Job ist ein ca. zweijähriges Traineeprogramm, bei dem ich verschiedenste Abteilungen im Unternehmen durchlaufe. Es besteht aus fixen Stationen in meinem Ausbildungsbereich (Sales, Marketing) sowie frei wählbaren cross-funktionalen Assignments (z.B. Finanz, Supply Chain,..). Das spannendste für mich dabei ist die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg und die unterschiedlichsten Projekte, die man umsetzen kann. Das heißt, ich habe eigentlich sehr viele verschiedene Zuständigkeiten.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Sehr vielfältig. Meistens ist es eine Mischung zwischen operativen Tätigkeiten und Meetings mit den unterschiedlichsten Abteilungen. Dadurch, dass ich verschiedene Stationen durchlaufe, ist auch sehr viel „Learn on the job“ gefragt, man verlässt definitiv die gewohnte Komfortzone. Aber keine Sorge, ich bin auf meinem Weg so gut wie nie alleine, neben netten Kolleg:innen hat man auch die Möglichkeit regelmäßig Mentoring von einer erfahrenen Führungskraft in Anspruch zu nehmen, was mir persönlich immer sehr viel hilft.
Was gefällt dir an deinem Arbeitgeber besonders gut?
Die Menschen, die Schnelllebigkeit, die Flexibilität.
Ich genieße es, ins Büro zu kommen und mich mit meinen Kolleg:innen auszutauschen. Man hat das Gefühl, dass sich alle sehr viel Zeit nehmen für berufliche Themen, wir haben aber auch immer Zeit für einen privaten Kaffeetratsch 😉. Es wird definitiv nie langweilig, FMCG ist eine schnelllebige Branche, aber genau das genieße ich. Flexibilität ist für mich besonders wichtig, ich möchte selbst entscheiden, wann, wie oder von wo ich arbeite, und das ist bei Coca-Cola HBC definitiv super möglich.
Was gefällt dir an deinem Arbeitgeber besonders gut?
Die Entwicklungsmöglichkeiten.
Von der Finanz ins Marketing oder von Supply Chain ins Key Account – das ist bei uns alles nicht nur möglich, sondern auch normal. Als Mitarbeiterin trage ich zwar die Verantwortung für meine Entwicklung selbst, erhalte aber dafür Unterstützung von meiner Führungskraft, von meiner Mentorin und durch diverse Maßnahmen, die vom Unternehmen angeboten werden. Auf der Basis von individuellen Entwicklungsplänen werden gemeinsam mit meiner Führungskraft sinnvolle Entwicklungsziele festgelegt und umgesetzt. Es werden langfristige Karrieremöglichkeiten aufgezeigt und die Möglichkeit gegeben, unterschiedlichste Erfahrungen zu sammeln, z.B. durch die Teilnahme an cross-funktionalen Projekten. Es gibt auch eigene Inhouse Trainings und E-Learning Plattformen, die ebenfalls viele Möglichkeiten bieten, sich neben dem Learning on the job weiterzuentwickeln. Man hat das Steuer quasi selbst in der Hand, um seine Leistung zu verbessern, seine Stärken zu schärfen und Entwicklungsbereiche zu stärken.
Welche Möglichkeiten bietet dein Arbeitgeber für Berufseinsteiger:innen und junge Talente?
Es besteht die Möglichkeit, genau wie ich mit einem Traineeship zu starten. Das muss nicht unbedingt in Sales sein, es gibt auch Traineeships in der Finanz, HR, Supply Chain, Marketing, New Business,… Außerdem kann man als Lehrling in unserem hochmodernen Produktions- und Logistikzentrum im burgenländischen Edelstal starten. Dort sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die Verantwortung in Bereichen wie Health & Safety, Logistik oder Produktion übernehmen möchten. Berufseinsteiger:innen und junge Talente finden bei Coca-Cola HBC einen Arbeitsplatz mit einer Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die auch intensiv gefördert werden. Durch den internen Performance-Management-Prozess wird die Grundlage für individuelle Entwicklungspläne und Karriereschritte gelegt mit dem Ziel das Potenzial der jungen Mitarbeiter:innen voll auszuschöpfen. Wenn man also entschlossen ist, sich weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen, sollte man die Gelegenheit auf alle Fälle nutzen, Teil der Coke-Family zu werden.
