Hallo, ich bin Nikola, und ich bin ein Junior Fullstack Entwickler bei Capgemini Österreich. Im März 2022 habe ich meine Masterarbeit um Datenbank Indexes verteidigt. Fünf Tage später bin ich ein Entwickler bei Capgemini Österreich geworden.

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Für was genau bist du in diesem Job zuständig?

Als Entwickler bei Capgemini entferne ich Bugs und erstelle neue Funktionalitäten für eine Webseite. Ich arbeite in einem kleinen Team, wo es unser Ziel ist, unseren Kunden das bestmögliche Produkt zu liefern. Meistens arbeite ich mit Datenbanken, da mir das auch am meisten Spaß macht, dennoch arbeite ich auch mit Front- und Backend. Einige Leute aus meinem Team haben sehr viel Erfahrung, und es ist mir deshalb eine Ehre mit ihnen zusammenzuarbeiten, und von ihnen lernen zu können.

Zudem nehme ich an dem Buddy Programm von Capgemini teil, bei welchem alle New Joiners einen Buddy zugewiesen bekommen. Der Buddy unterstützt die New Joiners beim Onboarding, zeigt ihnen das Büro und beantwortet alle Fragen. Die ersten paar Tage in einem neuen Unternehmen können anstrengend sein, und ich freue mich, diesen Zeitraum so angenehm wie möglich gestalten zu können.

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Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Als Erstes lese ich Morgens meine Mails und sehe meine Aufgaben für den Tag durch. Falls es diesbezüglich Unklarheiten oder Fragen gibt, kläre ich diese im Laufe des Vormittags mit meinen Kollegen oder Kunden. Jeden Vormittag hat mein Projektteam ein Daily Meeting, wo sich alle in Bezug auf ihren Arbeitsstand und Fortschritt updaten. Danach mache ich Mittagspause, wo wir alle gemeinsam im Office in der Social Area mit Ausblick über Wien essen. Es ist sehr bereichernd, dass wir bei Capgemini Teammitglieder aus der ganzen Welt haben. Es ist ein Privileg sich mit vielen Leuten mit teilweise sehr unterschiedlichen Geschichten austauschen zu können. Nach der Pause fokussieren wir uns wieder auf die Implementierung. Wir versuchen diese Zeit frei von Meetings zu haben, damit man sich auf das Programmieren konzentrieren kann.

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Welche Möglichkeiten bietet dein Arbeitgeber für Berufseinsteiger:innen und junge Talente?

Capgemini bietet Möglichkeiten für alle Leute an, die im Job mit IT zu tun haben wollen. Student Consultants arbeiten neben ihrem Studium nur Teilzeit und nehmen an internen Projekte teil, wo sie die Gelegenheit haben, ohne Druck zu lernen. Es gibt zahlreiche verschiedene Positionen wie beispielweise meine Position als Fullstack Entwickler aber auch UX Designer, Data Engineers, Business Analysts, Agile Transformers und viele weitere. Capgemini ist ein sehr internationales Unternehmen und hat Niederlassungen in der ganzen Welt. Deshalb kann man sich für einen Transfer anmelden, und bedenkenlos in andere Länder umzuziehen, ohne dabei Angst um seine Karriere haben zu müssen. Da Capgemini ein Consulting Unternehmen ist, kann man an Projekten aus vielen verschiedenen Bereichen, wie z.B. Banking, öffentlicher Verkehr, Automobile, Forschung, eCommerce arbeiten. Ich selbst arbeite derzeit im öffentlichen Sektor, könnte aber auch jederzeit zu einem Projekt aus einem ganz anderen Branche, wie z.B. Banking oder Logistik, wechseln. Diese Vielseitigkeit ist sehr außergewöhnlich bei einem Arbeitgeber, da man besonders als junger Mensch Einblick in viele verschiedene Branchen bekommt.

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Was gefällt dir an deinem Arbeitgeber besonders gut?

Capgemini legt viel Wert auf die persönliche Selbstentwicklung, da man stets gefordert wird Neues zu lernen. Letztes Jahr habe ich z.B. ein Cloud Zertifikat gemacht (AZ900), und zurzeit bereite ich mich für die MongoDB Associate Developer Prüfung vor. Zu Jahresbeginn erstellen wir gemeinsam mit unseren Personal Development Leads unsere Entwicklungspläne für das folgende Jahr. Alle zwei Wochen gibt es in einem kurzen Einzelmeeting ein Update, in welchem der persönliche Arbeitserfolg thematisiert wird. Dadurch lässt sich feststellen, ob die gesetzen Ziele in dem festgelegten Zeitraum erreichbar und auch umsetzbar sind. Capgemini unterstützt die Weiterbildung in sehr vielen unterschiedlichen Bereichen, man ist somit gefordert, sich neues Wissen

anzueignen, hat aber dennoch viel Freiheit in der Entscheidung was genau man machen möchte. Nach z.B. 5 Jahren bei Capgemini kann man sehr viele neue Skills in seinen Lebenslauf hinzufügen, als nur eine Nummer um 5 zu erhöhen.

Ein weiterer Pluspunkt bei Capgemini sind die Mitarbeiter und die generelle Atmosphäre wenn man das Büro betritt. Zudem organisiert das Unternehmen zahlreiche Events wie unter anderem den „Würschtlfreitag“ und das anschließende „Bier um vier“, gemeinsame Business Runs, Sommerfeste und Besuche auf bekannten Veranstaltungen wie beispielsweise der „Wiener Wiesn“. Einmal pro Monat gibt es bei uns ein Team Breakfast, wo Java Entwickler wie ich, den ganzen Vormittag Zeit haben, einander kennenzulernen und Erfahrungen auszutauschen. Einige Kollegen sind mittlerweile zu guten Freunden geworden, mit denen ich auch in meiner Freizeit Aktivitäten wie Besuche auf dem Christkindlmarkt, Kaffee trinken etc. unternehme – der Spaß kommt nie zu kurz 😉

Ein weiterer Bonus: Unser Büro ist im 22. Stock des Millennium Towers und die Aussicht ist wunderbar.

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Welchen Tipp möchtest du anderen jungen Talenten mit auf den Weg geben?

Nie aufzugeben wenn es um das persönliche Glück geht! Als Kind wollte ich immer Archäologe werden und habe dazu viele Bücher gelesen, Dokumentarfilme geschaut und sogar an einem Archäologie Sommercamp teilgenommen. Dort haben wir stundenlang Knochen untersucht, Porzellan analysiert und durch Münzenkataloge geblättert. Ich habe schnell bemerkt, dass ich mich bei diesen Aufgaben langweile. Obwohl mir die Idee grundsätzlich sehr gefallen hat, waren mir die täglichen Aufgaben eines Archäologen dann doch zu eintönig. Ein Jahr später, als ich in der Schule meine erste Zeile programmiert habe, habe ich gespürt, dass ich genau das machen möchte, und mittlerweile 10 Jahre später hat das sich nicht geändert.

Du musst durch Erfahrung lernen was dir gut tut und was sich richtig anfühlt. Wenn dir etwas gefällt, mache es mit voller Leidenschaft, aber wenn nicht, suche immer weiter bis du etwas gefunden hast, was dich erfüllt. Ich selbst war acht Monate auf Jobsuche, kann aber sagen, dass es sich gelohnt hat, da ich nach einem Jahr bei Capgemini immer noch sehr zufrieden mit meiner Jobauswahl bin. Das Leben ist zu kurz, um unzufrieden zu sein!

#GetTheFutureYouWant