Hallo ihr!

Ich bin Kristina und seit August verstärke ich die Kommunikationsagentur Gruppe am Park im Projektmanagement. Neben meiner Masterarbeit zum Thema „New Ways of Work“ konnte ich als Praktikantin im Brandmanagement Erfahrungen bei Unilever sammeln. Im Juni habe ich meinen Master in „international and strategic Management“ abgeschlossen.

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Für was genau bist du in diesem Job zuständig?

Die Hauptaufgabe eines Projektmanagers ist es, dass der Kunde zufrieden ist, und unter Einhaltung des Budgets und des Zeitraumes seine Projekte möglichst erfolgreich und kreativ umgesetzt werden. Insofern sorge ich dafür, dass sowohl intern Ressourcen geplant werden als auch der Kunde stets gut betreut ist. Als Account ist man somit die Schnittstelle zwischen der Grafik und dem Kunden.

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Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Einen typischen Arbeitstag gibt es selten, denn das Leben in einer Agentur birgt täglich neue Herausforderungen, Aufgaben und Chancen. Was jedoch sehr oft zu meinen Abläufen gehört, sind Briefingtermine mit Kunden für diverse Werbemaßnahmen, Budget und Zeitplanungen. Als PM hat man außerdem sehr viele strategisch, organisatorische Aufgaben, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement und Controlling sind nur einige davon!

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Warum hast du dich für Gruppe am Park als Arbeitgeber entschieden?

Diese Frage ist ziemlich einfach zu beantworten, denn als ich im Bewerbungsgespräch saß, war da einfach mein Bauchgefühl. Die super offene Kommunikationskultur und der Umgang der Mitarbeiter untereinander haben mein Gefühl bereits beim Kennenlernen bekräftigt.

Da ich während des Studiums bereits die Chance hatte sowohl Großkonzern Luft als auch Kleinunternehmer Luft zu schnuppern, war relativ schnell klar, dass die Mischung das Richtige ist. Ich wusste bereits, dass die Atmosphäre einer Agentur anders ist, und ich mich dort sehr wohlfühlen würde. Nach dem Studium will man bekanntlich Bäume umreißen, doch gelernte Theorie in Praxis umzusetzen kann anfangs etwas viel sein. Mit der nötigen Verantwortung und dem geschenkten Vertrauen von Michael und Bernhard (unseren GFs) war mir schnell klar, dass ich bei der GAP einerseits über mich hinauswachsen kann, und andererseits vieles lerne und vor allem ganz viel Spaß dabei haben kann.

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Was gefällt dir an Gruppe am Park als Arbeitgeber besonders gut?

Bei der GAP gibt es unbeschreiblich Vieles, das ich mag! Anfangen muss ich, denke ich, mit dem Zusammenhalt, dem großartigen Team und der Individualität jedes Einzelnen. Die flachen Hierarchien und der respektvolle Umgang sorgen für ein tolles Klima. Spannende Projekte, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und der entgegengebrachte Respekt untereinander sorgen dafür, dass ich sehr gerne in die Arbeit gehe und tagtäglich sowohl persönlich als auch professionell wachsen kann.

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Welchen Tipp möchtest du anderen jungen Talenten mit auf dem Weg geben?

Ich denke, das Wichtigste, was ich bislang lernen durfte, ist, dass man nicht immer wissen muss, wo die Reise hingeht. Besonders als junger Mensch hat man oft das Gefühl, man müsse alles schon herausgefunden haben, und vergisst oft den Weg zum Ziel zu genießen.


Mein Tipp ist also, möglichst viel Verschiedenes auszuprobieren, um das Richtige zu finden, viele Fragen zu stellen und stets neugierig und wissbegierig zu bleiben.