Hi, mein Name ist Judith und ich darf seit September 2021 das Team von Mercedes-Benz Österreich als Trainee im Bereich Human Resources unterstützen. Davor habe ich meinen Bachelor in Wirtschafts- & Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Personalmanagement & Wirtschaftstraining an der Wirtschaftsuniversität Wien abgeschlossen. Zusätzlich konnte ich während der Zeit bei Mercedes-Benz Österreich eine Ausbildung zur Lehrlingsausbilderin absolvieren.
Für was genau bist du in diesem Job zuständig?
Als HR Trainee unterstütze ich die Personalabteilung bei all ihren Aufgaben. Diese reichen von Recruiting, Personalentwicklung über Personaladministration bis hin zum Offboarding. Somit begleite ich unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer Karrierefahrt durch unser Unternehmen. Mein Hauptaufgabenbereich liegt in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, der Verwaltung unserer zahlreichen Benefits und nicht zuletzt in der Unterstützung des Recruitingprozesses. Zusätzlich bin ich Ansprechperson für unsere Lehrlinge.
Als Trainee habe ich bei Mercedes-Benz Österreich die Möglichkeit, auch in andere Abteilungen reinzuschnuppern und mein eigenes „Trainee-Projekt“ durchzuführen. Dazu bekommen all unsere Trainees in den ersten Wochen ein eigenes „Logbook“ zur Seite gestellt, wo alle Meilensteine des Traineeships festgehalten und eigene Erfolge dokumentiert werden.
Mein persönliches Projekt bestand darin, ein Konzept für unsere neuen Lehrlinge zu erstellen. Dabei konnte ich unterschiedlichste Leitfäden und Dokumente für die Lehrlinge und ihre Ausbilder vorbereiten, die als Unterstützung während der gesamten Lehrzeit dienen sollen. Außerdem organisierte ich zur Vorbereitung auf die Arbeit mit Lehrlingen einen „Fresh-up Tag“ für alle Lehrlingsbetreuer:innen & -ausbilder:innen.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Bei uns im Team ist jeder Arbeitstag unterschiedlich, je nachdem welche Termine anstehen oder welche Herausforderungen uns erwarten. Meistens checke ich gleich zu Beginn des Tages meine Mails und meinen Kalender, um mich auf den Tag vorzubereiten. Dann folgt unsere tägliche Abstimmungsrunde im Team, bei der wir wichtige Themen, wie anstehend Bewerbungsgespräche, Personalentwicklungsmaßnahmen und Ähnliches besprechen. Danach wird mein Arbeitsalltag von anstehenden Terminen oder von kurzfristigen Anfragen bestimmt.
Wie war deine erste Arbeitswoche bei Mercedes-Benz Österreich als Arbeitgeber?
Mein erster Arbeitstag startete mit einem umfassenden Onboarding, bei dem ich einerseits sehr viel über das Unternehmen und andererseits meine neuen Kolleg:innen kennenlernen konnte, die zeitgleich mit mir ihren Job im Unternehmen starteten. Ich fühlte mich von Beginn an sehr willkommen und konnte es kaum erwarten, richtig loszulegen.
Ein Highlight in der ersten Woche war für mich das Produkttraining, bei dem uns ein interner Trainer einiges über die Geschichte des Sterns und zur gesamten Produktpalette erzählte. Anschließend hatten wir die Gelegenheit, einige beeindruckende Fahrzeuge hautnah zu erleben.
Was gefällt dir an Mercedes-Benz Österreich als Arbeitgeber besonders gut?
Besonders gut gefällt mir bei Mercedes-Benz Österreich der Umgang unter den Kolleg:innen. Die Atmosphäre ist sehr familiär und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert neben dem Fachlichen auch zwischenmenschlich sehr gut.
Unser Arbeitgeber geht sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ein und möchte, dass sich alle wohl fühlen und einen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen. Es gibt sogar ein eigenes Change Team, das aus freiwilligen Mitglieder besteht. Das Team plant Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes, wie beispielsweise einen Skitag oder einen gemeinsamen Wochenendausflug nach Stuttgart zu unserer Zentrale. Die Teilnahme an solchen Veranstaltungen ist freiwillig, aber es sind alle herzlich willkommen.
Welche Möglichkeiten bietet Mercedes-Benz Österreich für Berufseinsteiger:innen und junge Talente?
Berufseinsteiger:innen haben bei uns die Möglichkeit, mit einem Praktikum oder einem Traineeship in die Arbeitswelt zu starten, egal ob neben dem Studium in Teilzeit oder gleich in Vollzeit.
Vor allem als Trainee hat man die Möglichkeit, in andere Abteilungen reinzuschnuppern, und kann so seine eigenen Interessen entdecken. Während dieser Zeit gibt es zudem laufend die Gelegenheit, sich durch interne oder externe Trainings weiterzuentwickeln. Des Weiteren kann man sich auch jederzeit auf ausgeschriebene Stellen bewerben und so in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden. Mercedes-Benz Österreich liegt etwas daran, junge Talente zu fördern und zu unterstützen.
