"Haben Sie noch Fragen an uns?"

Die legendäre Frage am Ende des Bewerbungsgespräches, aber was antwortet man da drauf? Ein paar Inspirationen die du verwenden kannst: Wie würden Sie den typischen Arbeitsalltag für diese Stelle beschreiben? Wie wissen Sie, dass ich meinen Job gut mache? Welche Zusatzleistungen bieten Sie neben dem Gehalt noch an? Wie läuft die Einarbeitung bei Ihnen ab?

Nutze die Rückfragen in einem Bewerbungsgespräch. Dadurch merken Personalverantwortliche dein Interesse und deine Motivation.

Welche Fragen kann ich nun stellen?

Was machen für Sie die besten Mitarbeiter:innen aus?
Gibt es zusätzliche Leistungen, die einem das Unternehmen – neben dem Gehalt – zuspricht?
Wer wird mein:e Vorgesetzte:r sein?
Welche Entwicklungsmöglichkeiten erwarten mich in dieser Abteilung?
Bis wann kann ich mit einer Entscheidung für die Stelle rechnen?
Welche Eigenschaften und Soft Skills erwarten Sie in dem Bereich von Ihren Mitarbeiter:innen?
Was passiert am ersten Arbeitstag?
Wie alt ist die jüngste Führungskraft?

Jedoch kannst du die Fragen nicht in jedem Unternehmen stellen. Sei feinfühlig, dann spürst du, welche Fragen angemessen sind.

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