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Du bewirbst dich auf eine kreative Stelle? Probiere doch mal was Anderes. Das kannst du machen: Schreib auf was du nicht kannst. Gestalte deine Bewerbung in der CI des Unternehmens. Sei kreativ. Aber bleib professionell. Damit du als Berufseinsteiger:in wirklich herausstichst: Schreibe ein kreatives Anschreiben, das entscheidet maßgeblich für den ersten Eindruck, den du vermittelst. Große Firmen erhalten teilweise hunderte Bewerbungen, sodass Personaler eine schnelle Vorauswahl treffen müssen. Etwas ganz kreatives: Gestalte deine Bewerbung im CI (Corporate identity) des Unternehmens. Das bedeutet: Du verwendest Schriftart und Farben des Unternehmens. Damit fällst du definitiv auf! Eine weitere Idee: Ein Bewerbungsvideo. Mag zuerst etwas schräg klingen, aber versuchs mal! Mit kreativem Schnitt zeigt du den Personalverantwortlichen diverse Charaktereigenschaften wie Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Mut.

Die legendäre Frage am Ende des Bewerbungsgespräches, aber was antwortet man da drauf? Ein paar Inspirationen die du verwenden kannst: Wie würden Sie den typischen Arbeitsalltag für diese Stelle beschreiben? Wie wissen Sie, dass ich meinen Job gut mache? Welche Zusatzleistungen bieten Sie neben dem Gehalt noch an? Wie läuft die Einarbeitung bei Ihnen ab? Nutze die Rückfragen in einem Bewerbungsgespräch. Dadurch merken Personalverantwortliche dein Interesse und deine Motivation. Welche Fragen kann ich nun stellen? - Was machen für Sie die besten Mitarbeiter:innen aus? - Gibt es zusätzliche Leistungen, die einem das Unternehmen – neben dem Gehalt – zuspricht? - Wer wird mein:e Vorgesetzte:r sein? - Welche Entwicklungsmöglichkeiten erwarten mich in dieser Abteilung? - Bis wann kann ich mit einer Entscheidung für die Stelle rechnen? - Welche Eigenschaften und Soft Skills erwarten Sie in dem Bereich von Ihren Mitarbeiter:innen? - Was passiert am ersten Arbeitstag? - Wie alt ist die jüngste Führungskraft? Jedoch kannst du die Fragen nicht in jedem Unternehmen stellen. Sei feinfühlig, dann spürst du, welche Fragen angemessen sind.

Wir wissen, nach der Ausbildung in einen Top-Konzern zu gehen ist der Traum vieler. Schau dir aber trotzdem auch Kleine und mittlere Unternehmen an, hier sind meist die Entscheidungswege kürzer und du hast meist von Anfang an mehr Verantwortung. Klare Vorteile kleinerer Unternehmen: In kleineren Unternehmen haben Berufseinsteiger:innen ein größeres Aufgabenspektrum, von Anfang an mehr Verantwortung und können schnell Erfahrung sammeln. Top: Flache Hierarchien, familiäres Umfeld, kürzere Entscheidungswege und eine stärkere Zusammenarbeit über alle Stufen hinweg. Welches kleinere Unternehmen zu dir passt, kannst du dir hier ansehen. Suche nach deinen Interessen und du bekommst direkt Unternehmen, die zu dir passen angezeigt.