Erfahre, was man als SAP Consultant macht, welche Skills du benötigst und welche Karrieremöglichkeiten du hast.
Konkrete Tätigkeiten, die oft in Stellenanzeigen und im Alltag vorkommen.
Als SAP-Berater analysiert man Geschäftsprozesse und entwickelt individuelle Lösungen auf Basis von SAP-Software. Der Fokus liegt auf der Optimierung von Unternehmensprozessen und der Implementierung von SAP-Modulen. Typischerweise arbeitet man eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende technische Lösungen zu bieten.
SAP-Berater unterscheiden sich von anderen IT-Rollen durch ihre Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachabteilungen. Sie benötigen ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse und wie diese mit SAP-Software abgebildet werden können. Besonders ist auch die Anpassungsfähigkeit, da sie stets auf neue Geschäftsanforderungen reagieren müssen.
E-Mails und Anfragen von Kunden lesen
Besprechung mit dem Projektteam zur Planung der Woche
Anforderungsanalyse für ein neues Modul
Mittagspause
Anpassung und Konfiguration eines SAP-Moduls
Test der neuen Funktionen im System
Dokumentation und Erstellung eines Benutzerhandbuchs
Markt
Die Nachfrage nach SAP-Beratern in Österreich ist hoch, da viele Unternehmen auf SAP als Standardlösung setzen. Besonders in Branchen wie Industrie und Logistik werden solche Experten stark gesucht.
Durch den Einsatz von KI können einfache Standardaufgaben automatisiert werden, was den Beratern ermöglicht, sich auf komplexere Aufgaben zu konzentrieren. Risiken bestehen darin, dass Routinearbeiten entfallen, aber die Chance liegt in der persönlichen Weiterbildung und Spezialisierung auf neue Technologien.
Quelle: Die Einschätzung leitet sich aus Stellenanzeigen und Marktaktivität der letzten 12 Monate in Österreich ab und dient der Orientierung.
Sehr hoch
Kernkompetenzen für den Einstieg
SAP
Arbeite mit SAP-Modulen (SD, MM, FI, CO), verstehe die ERP-Logik und nutze Transaktionscodes und ABAP-Grundlagen.
Business Process Management
Modelliere, analysiere und optimiere Geschäftsprozesse mit BPMN und führe Prozessverbesserungen strukturiert ein.
SQL
Schreibe und optimiere SQL-Abfragen: SELECT, JOIN, Aggregationen, Subqueries, Window Functions und DDL-Operationen.
Kommt häufig in Stellenanzeigen vor
IT Project Management
Plane und steuere IT-Projekte: Scope, Zeitplan, Budget und Risiken mit klassischen oder agilen Methoden.
Business Intelligence
Baue Dashboards und Reports in Tools wie Power BI oder Tableau, verbinde Datenquellen und erstelle KPIs für Entscheidungsträger.
Customer Relationship Management
Nutze CRM-Systeme zur Verwaltung von Kundendaten, Automatisierung von Kommunikation und Analyse der Kundenbeziehungen.
Hebt dich von der Masse ab
Agile
Verstehe agile Werte und Prinzipien, arbeite in kurzen Iterationen und liefere inkrementellen Mehrwert in cross-funktionalen Teams.
Digital Transformation
Begleite und gestalte den Wandel von Organisationen durch digitale Technologien – Strategie, Change Management und Umsetzung.
Strategic Management
Entwickle und implementiere Unternehmensstrategien, analysiere Wettbewerb und gestalte die strategische Ausrichtung.
Junior
0–2 Jahre
€ 41.000 – 53.000
Mid-Level
3–5 Jahre
€ 59.000 – 71.000
Senior
6+ Jahre
€ 79.000 – 91.000
Quelle: Die Angaben basieren auf aktuellen Gehaltsdaten aus Stellenanzeigen der letzten 12 Monate in Österreich und stellen Richtwerte dar.
Du siehst deinen möglichen Karriereweg als SAP Consultant auf einen Blick. Die horizontale Linie zeigt den typischen Aufstieg vom Einstiegsjob bis zur erfahrenen Rolle. Abzweigungen nach oben zeigen mögliche Spezialisierungen. Nach unten siehst du mögliche Querwechsel in verwandten Bereichen.
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